2026年1月6日下午，为进一步锚定护理专业毕业生就业工作核心目标、细化毕业攻坚任务，护理学院在仲景楼A205会议室召开2026届毕业生就业与毕业工作推进会。会议由学生干事赵玉栋主持，全体毕业班班主任参会，共同为护航护理学子顺利毕业、优质就业凝聚共识、部署举措。      

会上，赵玉栋干事重点强调，护理专业毕业生作为医疗服务体系的重要储备力量，其就业质量与毕业成效直接关系专业人才培养质量和行业人才供给，必须将两项工作摆在学院工作的突出位置，以精准化引导、专业化服务助力毕业生实现“毕业即胜任、就业即适配”。他要求各毕业班班主任立足护理专业实践型人才培养特点，全面摸排每位毕业生的实习进展、就业意向、学业完成情况等核心信息，建立“一人一档”精准帮扶机制，强化分类指导，提升毕业与就业工作的针对性和实效性；同时明确了学院2026届本科、专科及专升本各层次护理专业学生的整体毕业率目标，进一步压实了各层次学生的就业率要求。针对护理专业毕业生从业必备的基础能力考核，会议特别重申了体能测试、学分情况及护士资格证等关键指标，动员班主任精准对接学生实际，督促引导学生查漏补缺，确保各项考核指标均达到护理专业毕业标准，为顺利步入医疗岗位筑牢基础。此外，与会教师围绕护理专业毕业生档案整理规范、山东省大学生就业服务平台在护理类岗位投递、实习备案等场景的应用技巧等核心议题展开深入研讨，凝聚了多项实操性工作共识。      

本次推进会紧扣护理专业人才培养定位，进一步明晰了2026届毕业生就业与毕业工作的目标路径和责任分工，不仅为学院下一阶段就业工作的有序推进指明了方向，更助力毕业班班主任精准掌握了就业服务平台实操技能。下一步，护理学院将立足专业优势，持续优化“校院协同、校企联动”的就业服务体系，深化与各级医疗机构、康养机构的合作对接，精准推送护理类优质岗位资源，全力促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为医疗健康行业输送更多高素质护理人才。